━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
優秀な新卒ITエンジニアの採用、本当に苦労していませんか？採用活動に多くの時間と費用をかけても、なかなか理想の人材に出会えず、事業の成長に影を落とす…そんなジレンマを抱えていませんか？応募はたくさんあるのに、本当に会社に合う人材を採用できているか、不安に感じていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、新卒ITエンジニア特化のスカウトサービス／求人媒体サービスのカスタマーサクセス《カスタマーサクセスマネージャー》として、一緒に事業を成長させてくれる方を募集しています！
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】既存顧客へのサービス提案
既存顧客へのクロスセル営業で、新サービスの導入を促進します。
【2】企業のオンボーディング支援
顧客のサービス活用を支援し、採用成功に導きます。
【3】継続的な改善提案と新機能企画
顧客ニーズを踏まえ、サービス改善や新機能を企画します。
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
やりがい抜群の成長企業！
新規事業の立ち上げフェーズから携わり、事業成長に大きく貢献できます！
新サービスの立ち上げ初期から関われるため、あなたのアイデアがサービスを大きく変える可能性があります。既存顧客との良好な関係構築、そして、彼らの採用課題解決に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。成長中の企業で、あなた自身の成長も実感できますよ！
＊その２＊
ワークライフバランス◎！
年間休日121日以上！充実の福利厚生で、プライベートも大切にできます！
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、年間休日は121日以上！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後休暇、育児休暇なども完備しており、長く安心して働ける環境です。プライベートも充実させながら、仕事にも打ち込みたい方にとって最適な環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
優秀な新卒ITエンジニアの採用に悩んでいるあなた。この仕事では、既存顧客への提案から、オンボーディング、改善提案、新規機能の企画まで、採用活動の全フェーズに関わることができます。 既存顧客500社という強みを生かし、確実な実績を積み上げながら、採用課題解決に貢献することで、大きな達成感を得られるでしょう。 結果として、採用活動の効率化、コスト削減、そして理想のチーム形成を実現し、安心して事業に集中できる環境を手に入れることができます。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
「優秀な人材を採用したい」「採用活動の負担を減らしたい」そんな想いを抱えているあなた！今すぐご応募ください！一緒に、新卒ITエンジニア採用市場を革新していきましょう！