━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
日々の業務に追われ、
チームの一体感を感じられない…。
「もっとメンバーと協力して、
組織を良くしていきたいけど、
何から始めたらいいかわからない…」
そんな風に悩んでいませんか？
組織の課題解決に燃えるあなたなら、
きっと共感していただけるはずです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は組織を根底から変える
「きっかけ」をご提案させてください。
《テクニカルサポート》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】チャットで顧客をサポート
【2】チームと連携して改善を推進
【3】マニュアルを整備し知識を共有
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
年間休日125日！
土日祝休みで、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
年末年始や夏季休暇も充実！
＊その２＊
最長6ヶ月の特別休暇！
会社の成長に繋がる挑戦を応援する、
独自の休暇制度があります。
スキルアップや自己実現に活用できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「顧客の声を直接聞き、
プロダクトの改善に繋げられる」というところ。
ただのサポートではなく、
組織の成長を推進する
重要な役割を担えるんです。
顧客の課題を解決することで、
感謝の言葉を直接受け取れます。
その喜びが、
日々のモチベーションに繋がるはずです。
組織がより良い方向に進むことで、
あなた自身の貢献も実感でき、
理想の組織づくりに
大きく貢献できるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
組織を良くしたいという熱い想いと、
テクニカルスキルを活かして、
組織改革の中心人物になりませんか？
この仕事で、
「We are the team」と
全員が言える組織を創りませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひお早めにご応募ください！
お待ちしています。