━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
チームメンバーの成長を
もっとサポートしたいのに、
日々の業務に追われて時間がない…
「もっとメンバーが
いきいきと働ける環境を作りたいけど、
何から始めたらいいかわからない…」
そんな風に感じていませんか？
同じような悩みを抱える方は
実はたくさんいらっしゃいます。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は新しい働き方を提案させてください。
《エンジニアリングマネージャー》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】チームの課題解決に取り組みます
【2】開発ベンダーの進捗を管理します
【3】新システムの進行を管理します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
年間休日123日！
土日祝日はしっかりお休み。
年末年始休暇もあり、
プライベートも充実できます。
＊その２＊
独自の休暇制度が充実！
勤続年数に応じて、
キャリア支援のための休暇や
リフレッシュ休暇を取得できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
メンバーの成長と
チームのパフォーマンスを
最大化できるところにあります。
内製化シフトを推進する
重要なポジションなので、
あなたのリーダーシップと
技術的な知識を活かして、
チームを成功に導くことができます。
メンバーの成長をサポートし、
チーム全体のスキルアップを
実現することで、
あなた自身も大きな達成感を
得られるはずです。
メンバーが成長し、
プロジェクトが成功する喜びを
分かち合いながら、
あなた自身のキャリアも
大きく発展させていきませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは
「もっとやりがいのある仕事に
チャレンジしたい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
これまでの経験を活かし、
エンジニアとして、
さらなる高みを目指しませんか？
ぜひ、
今のうちにご応募ボタンを押してください。
お待ちしています！