━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
営業未経験者を育成するのは大変…
時間も手間もかかるし、
なかなか一人前になれない人もいる。
「もっと効率的に、
確実に育成できる方法はないのかな…」
そのお気持ち、痛いほどわかります。
事業拡大には人材育成が不可欠ですが、
その難しさに直面している方は多いはずです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスを実現しながら、
人材育成に専念できる環境です。
＊その２＊
育成経験を活かせる！
これまでの営業育成経験を最大限に活かし、
事業成長に貢献できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者を３か月で
一人前の戦力に変えられる」というところ。
あなたの育成スキルを活かして、
会社の成長を加速させることができるんです。
未経験から入社した社員が、
あなたのサポートで自信を持って活躍し、
目標を達成していく姿を見れば、
きっと大きなやりがいを感じられるはず。
育成に成功した社員が
会社の業績に貢献することで、
あなた自身の評価も上がり、
キャリアアップにも繋がります。
「人材育成を通して、
会社の成長に貢献したい」
そんなあなたの想いを叶えるチャンスです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「育成経験を活かして、
もっと大きな影響を与えたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「最高の育成担当」を
目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
きっと、あなたの経験が活かせる場所です。
未来のスターを育てましょう！