━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
営業経験のない社員の育成に、
時間と労力を費やしていませんか？
「もっと効率的に、
即戦力として育てたいけど…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
事業拡大に伴い、
育成の重要性は増すばかりですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
プライベートも大切にできる、
完全週休2日制です。
＊その２＊
月収＋賞与で安定！
安定した収入で、
安心して業務に取り組めます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今、あなたが悩んでいるのは、
未経験者を一人前の営業担当に
育てるための効率的な育成体制が
確立できていないことではないでしょうか？
このお仕事のポイントは、
あなたの営業育成経験を活かして、
研修プログラムの企画から実行、
そしてOJTによる手厚いサポートまで、
一貫して新人育成をリードできるところ。
未経験だった社員が、
３ヶ月後には自信を持って
お客様と対峙し、成果を上げる姿を見るのは、
何物にも代えがたいやりがいになります。
育成を通して、
事業拡大に貢献できる喜びを感じながら、
あなた自身の成長も実感できるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「これまでの経験を活かして、
誰かの成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「事業の成長を支える人材育成」を
実現しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。