**━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━**
未経験で入社した社員がなかなか
戦力として育たない…
研修をしても、現場で活かせるスキルが
身についているか不安…
社員の成長をサポートしたいけど、
時間もノウハウも足りない…
そんなお悩み、お持ちではありませんか？
多くの企業様が抱える課題だとお察しします。
**━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━**
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》として、
活躍してみませんか？
**━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━**
【1】新人研修の企画・運営を行います
【2】OJTによる実務指導を行います
【3】育成進捗管理・改善を行います
**━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━**
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスを重視するあなたに
ピッタリの環境です。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で収入アップも目指せる、
やりがいのあるお仕事です。
**━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━**
このお仕事のポイントは、
未経験から入社した社員が、３ヶ月で
一人前の営業担当として自走できるように
育成できること。
あなたが培ってきた育成経験や教育スキルを活かし、
新入社員の成長をサポートすることで、会社全体の
業績向上に貢献できます。
社員の成長を間近で見守り、共に喜びを分かち合う
日々は、きっとあなたのキャリアをさらに輝かせる
でしょう。
**━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━**
いかがでしょうか？
今、求人をご覧になっているあなたは、
「自分の経験を活かして、
誰かの成長をサポートしたい」
と感じているのかもしれません。
この仕事で、新入社員の成長を支え、
会社全体の成功に貢献する喜びを
手に入れませんか？
ぜひ、この機会にご応募ください！
お待ちしております。