━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「未経験の社員がなかなか
独り立ちしてくれない…」
「研修をしても、
現場で活かせていない気がする…」
そんなお悩み、よくわかります。
社員の成長は会社の成長に直結するからこそ、
育成担当者様は常に頭を悩ませていますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
週末はしっかりリフレッシュできます。
＊その２＊
未経験から営業のエキスパートへ！
3ヶ月で一人前の営業担当を育て上げる、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者をプロに育てる
独自の育成ノウハウ」があるところ。
営業未経験で入社した社員たちが、
3ヶ月後にはインサイドセールスや
フィールドセールスとして
活躍できるようになるんです。
これは、体系化された研修とOJT、
そして進捗管理と改善を繰り返すことで、
個々の成長をサポートする
独自の育成プログラムがあるからこそ。
未経験者の成長を
間近で見守ることができるので、
大きな達成感とやりがいを感じられます。
自信を持って育成に取り組める環境で、
あなたも理想のキャリアを築きませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「もっと社員の成長をサポートしたい」
「育成を通じて会社に貢献したい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「理想の育成担当」を手にしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
社員の成長が、会社の未来を切り開きます！