━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたびに、
「本当に一人前に育つだろうか…」
と不安になっていませんか？
営業未経験の方が多い中で、
「即戦力」として活躍してもらうまでの道のりに、
頭を悩ませている方もいるかもしれません。
そのお気持ち、すごくよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営を行います。
【2】OJTによる実務指導を行います。
【3】育成進捗を管理し改善提案を行います。
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
ワークライフバランスもバッチリです。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
安定した収入で、
将来設計も立てやすくなります。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からプロの営業担当を育成できる」
というところ。
あなたが培ってきた営業経験や教育スキルを活かして、
新しい仲間たちの成長をサポートすることで、
会社全体の成長にも貢献できます。
育成を通じて得られる達成感は格別ですよ。
「3ヶ月で一人前の営業担当を育成する」
という明確な目標があるからこそ、
育成プログラムの改善や標準化にも
積極的に取り組めます。
あなたの手腕で、
組織全体の底上げを実現できるんです。
未経験だった新人たちが、
イキイキと活躍する姿を見るのが、
何よりのやりがいになるでしょう。
「誰かの成長を支えたい」
という想いを持つあなたにとって、
この仕事は天職になるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
誰かの役に立ちたい」
と思っているのではないでしょうか？
育成担当として、
新しい仲間たちの成長を支え、
会社全体の成長に貢献しませんか？
ぜひ、この機会にご応募ください！
お待ちしています。