━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に時間がかかって現場が疲弊…。
「もっとスムーズに、
即戦力として活躍してほしいのに…」
そのお気持ち、痛いほど分かります！
多くの企業様が同じ悩みを抱え、
日々試行錯誤されています。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日はとっておきの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制で、週末はしっかり
リフレッシュできます。
＊その２＊
未来のスターを育てるやりがい！
営業未経験者を一人前の営業へと
導く、達成感のあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者を3ヶ月で自走できる
人材へと育成する独自の研修制度」があるところ。
せっかく新しい仲間を迎えても、育成が
追いつかなければ、現場の負担が増えるばかり。
でも、このお仕事なら、あなたの手で
体系的な研修プログラムを構築し、
OJTを通して、着実に成長をサポートできます。
結果、入社したばかりの社員が
自信を持って活躍し、会社全体の業績アップに
貢献できる。そんな理想のサイクルが生まれます。
時間にも心にも余裕ができ、仕事も
プライベートも充実した毎日を送れますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「人材育成を通じて会社を成長させたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「理想の育成体制」を構築しませんか？
ぜひ、この機会にご応募ください！
お待ちしています。