━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に手が回らない…
営業未経験の方に、
どう教えたら良いか悩んでいませんか？
即戦力として活躍してほしいのに、
なかなか独り立ちしてくれない…
そんなお悩みを抱えていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制で、
週末はしっかりリフレッシュできます。
オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で収入アップも目指せます。
あなたの経験とスキルを、
きちんと評価してくれる環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「入社後の社員の早期立ち上がりを
徹底的にサポートできる」というところ。
営業未経験の方でも、
３ヶ月で一人前の営業担当として
自走できるようになるまで、
あなたの育成スキルを活かせます。
即戦力育成の仕組みを構築することで、
組織全体の営業力強化に貢献でき、
会社の成長をダイレクトに感じられます。
育成を通して社員の成長を間近で見守り、
感謝されることで、
大きなやりがいと達成感を得られます。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「社員の育成に力を入れたい」
「組織全体の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「理想の組織づくり」を
実現しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。