━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけど、
育成が追い付かない…
営業未経験の方に、
どう教えたらいいんだろう…
そんなお悩み、よくわかります！
事業拡大の影で、
人材育成の課題に直面している企業様は
少なくありません。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《新人育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導をします
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
プライベートの時間をしっかり確保できます。
ワークライフバランスを重視する方に最適です。
＊その２＊
月収34万円以上も可！
あなたの経験と能力に見合った給与をご用意。
安定した収入で安心して働けます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者を3か月で
一人前の営業担当に育てる」というところ。
あなたが培ってきた営業育成の経験を活かし、
即戦力となる人材を育成することで、
会社全体の成長に貢献できます。
「育成を通して会社を成長させたい」
そんなあなたの想いを実現できるはずです。
教え子が活躍する姿を見るのは、
何よりもやりがいを感じられます。
このお仕事を通して、
「人材育成のエキスパート」として
キャリアアップを目指しませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして
誰かの役に立ちたい」と感じていると思います。
この仕事で、
「理想のキャリア」を手にしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
未来の仲間たちが、あなたを待っています！