━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「新しい仲間を育てたいけど、
時間もノウハウも足りない…」
「営業未経験者を
一人前に育てるのが大変…」
そんなお悩み、よく分かります。
社員が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追い付かないのは深刻ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日はとっておきの「解決策」をご提案します。
《育成担当》として、
あなたの経験を活かしてみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
自分の時間も大切にできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験やスキルに見合った
給与でお迎えします。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「未経験から3か月で
一人前の営業を育てる」ところ。
あなたの育成経験と熱意があれば、
営業未経験だった社員も
自信を持って活躍できるようになります。
育成を通じて、
会社の成長を間近で感じることができ、
貢献の実感とやりがいを感じられます。
優秀な人材を育成し、
会社全体のレベルアップに貢献することで、
あなた自身の市場価値も高まるでしょう。
未経験だった社員が
自信をもって活躍する姿を見るのは、
何よりも嬉しい瞬間です。
そんな「やりがい」と「成長」を
両立できる環境がここにあります。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「自分の経験を活かして、
もっと人の役に立ちたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」として輝きませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひお早めにご応募ください！
お待ちしております！