━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎え入れるたび、
「もっとスムーズに成長をサポートしたいけど、
時間も人も足りない…」
そんな風に感じていませんか？
未経験から入社した社員が、
なかなか独り立ちできず、
教育担当の負担が増えていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します。
【2】OJTで実務指導を行います。
【3】育成進捗を管理・改善します。
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実ワークライフ！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＊その２＊
成長を実感できるやりがい！
未経験から入社した社員が、
みるみる成長していく姿を
間近で見ることができます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事の魅力は、
「社員一人ひとりの成長を
力強く後押しできる」というところ。
入社後の研修やOJTを通じて、
営業未経験の方でも
3ヶ月後には自走できる
一人前の営業担当へと育成します。
あなたの育成スキルを活かせば、
組織全体の底上げに貢献できます。
成果が目に見えやすく、
達成感を味わえるだけでなく、
会社の成長にも貢献できるので、
やりがいを感じながら働けます。
社員の成長と会社の発展を
同時に実現できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「もっと社員の成長をサポートできる環境で働きたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「社員の成長を支えるプロ」を
目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。