━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間がどんどん増えるのは嬉しいけど、
育成が追いつかない…
「未経験の方にどう教えたら、
早く一人前になれるんだろう…」
そんな風にお悩みではありませんか？
成長スピードを上げたい、
そんなあなたの気持ち、すごくよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝日はしっかりお休み！
完全週休2日制で、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験やスキルを考慮し、
納得のいく待遇でお迎えします。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験から即戦力へ導く育成プログラム」を
つくり上げること。
あなたの教育スキルを活かして、
新入社員が自信を持って
スタートダッシュを切れるようにサポートできます。
営業未経験から３ヶ月で自走できる育成ノウハウは、
他にはない魅力です。
新人が成長し、
チームに貢献してくれる姿を見るのは、
何よりも嬉しいはず。
あなたが育てた人材が活躍することで、
会社全体の成長にも貢献できます。
育成を通じて、
あなた自身のキャリアアップも実現できますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
育成を通して誰かの成長をサポートすることに
やりがいを感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
新人の成長を支え、
会社を大きくする立役者になりませんか？
ぜひ、
お早めにご応募ボタンを押してください。
未来の仲間となるあなたからのご応募を、
心よりお待ちしております！