━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかず、
せっかく入社した方が
なかなか戦力化できない…。
研修をしても、
現場に出ると上手くいかない、
そんなお悩みはありませんか？
即戦力になってくれるはずが、
結局、育成に時間と手間が
かかってしまう…
そんな状況を変えたいと
思っていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝日はしっかりお休み！
完全週休2日制なので、
プライベートも充実できます。
家族や友人との時間も大切にできますよ。
＊その２＊
月収341,000円以上も可能！
頑張りがしっかり評価される環境です。
高水準の給与で、
生活も安定させることができます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今、あなたが抱えている
「新人を一人前の営業に育てるのが難しい」
という悩み。
それは、体系化された育成プログラムと、
きめ細かいサポート体制があれば解決できます。
このお仕事のポイントは、
育成プログラムの企画から実行まで、
一貫して携われるところ。
あなたの経験と知識を活かして、
営業未経験の新人を
３ヶ月で自走できるレベルまで
引き上げることができます。
新しい仲間がイキイキと成長し、
活躍する姿を見ることで、
大きなやりがいを感じられるはずです。
組織全体の底上げにもつながり、
会社全体の成長にも貢献できます。
「育成のプロ」として、
周囲から頼られる存在になり、
会社全体の成長を支える
「なくてはならない存在」
として活躍できますよ！
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「育成経験を活かして、
もっと組織に貢献したい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「理想のキャリア」を手にしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押して、
新しい一歩を踏み出してください。
お待ちしています！