━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に時間が取られて、
自分の業務が滞ってしまう…。
未経験の方に、
基礎から教えるのは根気がいるし、
正直、どう教えたら良いか悩んでしまう…。
そんなお気持ち、すごくよく分かります。
事業拡大の喜びと、育成の難しさ、
両方抱えている方も少なくないはずです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
高水準の給与水準！
月収341,000円～。
あなたの経験とスキルをしっかり評価します。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験から3ヶ月で一人前の営業担当を育成できる
【独自のオンボーディングプログラム】がある」
というところ。
あなたが培ってきた営業育成の経験と
マネジメントスキルを活かし、
研修やOJTを通じて、
新入社員の成長を力強く後押しできます。
未経験だったメンバーが、
みるみるうちに成長し、
自信を持って活躍する姿を見れば、
きっと大きなやりがいを感じられるはず。
会社の成長に貢献しながら、
あなた自身のキャリアアップも実現できる。
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「育成経験を活かして、
もっと会社の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「育成のプロ」として
輝かしいキャリアを築きませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
未来の仲間たちが、あなたを待っています！