━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
営業未経験で入社したものの、
なかなか一人前になれず焦っていませんか？
「研修はあるけど、
実務に活かせるか不安…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
社員の成長を願う企業様からも、
同じようなお悩みをよく耳にするんです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
ワークライフバランスもバッチリです。
＊その２＊
育成経験を活かせる！
培ってきた経験を活かし、
人材育成で会社に貢献できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からプロを育てるやりがい」があるところ。
入社後の研修やOJTを通して、
営業未経験者を3ヶ月で一人前の営業担当へと
成長させる育成プログラムをリードできます。
新人たちが成長していく姿を間近で見守り、
彼らの成功を支えることで、
大きな達成感とやりがいを感じられるはずです。
育成を通して、
「誰かの成長をサポートしたい」という想いを実現し、
会社全体の成長にも貢献できる。
そんな充実した毎日を送ってみませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
人の成長をサポートしたい」と感じていると思います。
この仕事で、
「人材育成のプロ」を目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。