━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたびに、
「どうすれば早く一人前に
なれるんだろう…」と頭を悩ませていませんか？
せっかく入社してくれたのだから、
未経験でも自信を持って
活躍してほしいですよね。
その気持ち、すごくよく分かります。
組織が大きくなるほど、
育成の悩みは深くなるものですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
月収34万円以上！
あなたの経験を活かしながら、
安定した収入を得られます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも３ヶ月で
一人前の営業を育成できる」というところ。
あなたの育成スキルを最大限に活かし、
会社の成長に貢献できるんです。
充実した研修プログラムとOJTで、
新入社員の成長をサポートすることで、
彼らが自信を持って活躍できるようになります。
結果、あなたの会社全体の営業力が底上げされ、
業績アップにもつながります。
新入社員の笑顔と会社の成長を同時に実現できる、
そんなやりがいのある毎日が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「育成を通じて組織を強くしたい」
「自分のスキルを活かして
誰かの成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
新入社員の成長を支え、
会社の未来を彩りませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
一緒に、最高のチームを作りましょう！