━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたび、
「どうすれば早く戦力になれるんだろう…」
と頭を悩ませていませんか？
営業未経験者が入社するたび、
「研修だけでは、なかなか成果が出ない…」
そんな課題を感じていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでリフレッシュ！
週休2日制で、週末はしっかり休めます。
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験とスキルをしっかり評価します。
頑張り次第で更なる収入アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、新入社員の
「成長を直接サポートできる」というところ。
未経験で入社した社員が、
あなたの手厚いサポートによって、
3ヶ月後には一人前の営業として
活躍する姿を見られるんです。
それはまるで、
イチから育てた植物が
大きく花開くのを見ているような感動です。
新入社員の成長を通して、
会社の業績アップにも貢献できる、
やりがいのある毎日が待っていますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
「もっと人の成長に関わる仕事がしたい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「育成のプロ」を目指しませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
お待ちしています！