━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
人材育成に時間も手間もかかり、
なかなか戦力化できないとお悩みではありませんか？
せっかく採用した社員が、
早期に離職してしまう…そんな経験はありませんか？
営業未経験の人材を育成するのは、
本当に大変ですよね。
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスを重視したいあなたに
ぴったりの環境です。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験やスキルを
しっかりと評価します。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者を3か月で
一人前の営業担当へ育成できる」というところ。
今までの育成経験を活かし、
入社後の社員の成長を直接サポートできます。
社員の成長は会社の成長に繋がり、
大きなやりがいを感じられるでしょう。
あなたの育成スキルで、
会社の未来を切り拓いていきませんか？
育成を通じて、
社員がイキイキと活躍する姿を見ることは、
何よりも嬉しい瞬間です。
この仕事を通して、
人材育成のプロフェッショナルとして、
更なる高みを目指せるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「もっと自分のスキルを活かしたい」
「誰かの成長をサポートしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
あなたの経験と情熱を活かし、
会社全体の成長に貢献しませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押して、
新たなキャリアをスタートさせましょう！