━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「営業未経験者を育てるって、
正直、時間も労力もかかるし大変…」
「研修をしても、
なかなか一人で
成果を出せるまで成長しない…」
そんなお悩み、
抱えていませんか？
組織が拡大する中で、
育成の課題は深刻ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできます。
プライベートも充実させてください！
＊その２＊
高水準の給与体系！
頑張りをしっかり評価します！
月収341,000円～353,000円(月収＋賞与)です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「未経験から3か月で
一人前の営業担当を育てる」
というところ。
あなたの育成経験と情熱で、
営業未経験者が
自走できるようになるんです。
研修やOJTを通して彼らの成長を
サポートすることで、
部署全体の底上げに貢献できます。
育成を通じて組織の成長を
実感できるので、
やりがいを感じながら
活躍できるはずです。
「人が育つ喜び」を
分かち合いながら、
あなた自身もさらに
成長できる環境です。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは
「もっと組織の成長に貢献できる
仕事がしたい」と感じていると思います。
この仕事で、
「理想のキャリア」を手にしませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押してください。
熱意あるあなたからのご応募を
心よりお待ちしています！