━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に手が回らない…
未経験の方にどう教えたら
一人前になれるのか悩ましい…
そんな風にお困りのあなた、
そのお気持ち、痛いほど分かります。
社員の成長は会社の成長に繋がるからこそ、
育成は重要な課題ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできます。
プライベートの時間も確保できますよ。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験とスキルをしっかり評価。
頑張り次第で更なる収入アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
未経験から入社した社員を
３ヶ月で一人前の営業担当として
育て上げる育成ノウハウがあるところ。
体系的な研修と丁寧なOJTで、
着実に成長をサポートできるんです。
あなたが培ってきた育成経験を活かし、
社員の成長をダイレクトに感じられるから、
やりがいも大きいですよ。
育成を通して社員が成長し、
会社の業績向上に貢献できたら、
きっと大きな達成感を得られます。
「人を育てる」喜びを感じながら、
ご自身のスキルアップも実現できますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「もっと自分の経験を活かしたい」
「誰かの成長をサポートしたい」
そんな風に感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「最高の育成担当」を目指しませんか？
ぜひ、お早めにご応募ください！
一緒に、未来のスターを育てましょう！