━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「未経験から営業職に挑戦したいけど、
本当に自分にできるか不安…」
「入社後の研修制度が整っているか心配…」
そんな不安を抱えていませんか？
新しい環境に飛び込むのは勇気がいるものですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできる、
嬉しい完全週休2日制です。
＊その２＊
経験を活かせる育成！
培ってきた営業経験や教育経験を、
存分に発揮できる環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者を一人前の営業へと導く育成体制」があるところ。
入社後の手厚い研修とOJTで、
自信を持って業務に取り組めるようになります。
3ヶ月後には、
インサイドセールス・フィールドセールスとして自走できる力が身につきます。
「自分には無理かも…」そんな不安を抱える必要はありません。
あなたには、育成を通して誰かの成長を支える、
やりがいのある毎日が待っています。
未経験から活躍できる人材を育てることで、
会社全体の成長にも貢献できるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「誰かの成長をサポートしたい」
「教育・育成に携わりたい」
そんな想いをお持ちではありませんか？
この仕事で、
あなたの経験と情熱を活かしませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひお早めにご応募ください！
一緒に、未来を担う人材を育てていきましょう。