━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「未経験の社員がなかなか
一人前になってくれない…」
「研修に時間もコストもかかるのに、
成果に繋がらない…」
そんなお悩み、人事担当者様なら
一度は抱えたことがあるのではないでしょうか？
即戦力育成にお困りのあなたに、朗報です！
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
ワークライフバランスも大切にできます。
家族や趣味の時間もたっぷり確保できますよ。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で収入アップも目指せます。
安定した収入で将来設計も安心です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「未経験者を３ヶ月で
即戦力に変える育成ノウハウ」があるところ。
これまでのあなたの営業育成経験を活かして、
新入社員の成長をダイレクトに実感できます。
研修プログラムの企画から実行まで
一貫して担当できるので、
あなたのアイデアや工夫が
組織全体の成長に繋がるんです。
未経験だった社員が
みるみる成長していく姿を見れば、
きっと大きなやりがいを感じられますよ。
「人が育つ喜び」を実感しながら、
会社全体の業績アップにも貢献できる。
そんな理想的な毎日が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは
「自分の経験をもっと活かしたい」
「誰かの成長をサポートしたい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「理想のキャリア」を
実現しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
募集枠が埋まってしまう前に、
まずは話を聞きに来てくださいね！