━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に時間がかかって
なかなか戦力化できない…。
営業経験のないメンバーに、
どうすれば早く自信を持って
お客様と話せるようになるのか悩ましい…。
そんなお気持ち、すごくよく分かります！
多くの企業様が同じような課題を抱えています。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》として、
私たちと一緒に未来のスターを育てませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実の休日！
完全週休2日制なので、
しっかりリフレッシュできます。
＊その２＊
月収＋賞与で安定収入！
頑張りをしっかり評価し、
給与に反映します。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「未経験からでも3か月で
一人前の営業担当を育成できる
独自のオンボーディングプログラム」
があるところ。
これまでの育成経験を活かし、
研修やOJTを通じて、
新入社員の成長を
ダイレクトにサポートできます。
事業拡大に伴い、
社員の成長が企業の成長に
直結するフェーズだからこそ、
あなたの育成スキルが
必要不可欠なのです。
新入社員が自信を持って
お客様と向き合い、
成果を出す姿を見ることで、
あなた自身のキャリアも
大きく飛躍するはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
もしかしたら
「もっと自分の経験を活かして
新入社員の成長をサポートしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
新入社員の成長を支え、
会社全体のレベルアップに貢献しませんか？
ぜひ、
お早めにご応募ボタンを押してください！
お待ちしています。