━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
「育成に手が回らない…」
「未経験者がなかなか
一人前になれない…」
そんなお悩み、ありませんか？
事業拡大の喜びの陰で、
育成の課題に直面している方も
いらっしゃるかもしれません。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでリフレッシュ！
完全週休2日制なので、
週末はしっかりと休めます。
オンオフのメリハリをつけて働けますよ。
＊その２＊
月収＋賞与で安定収入！
月収に加えて賞与も支給されますので、
安定した収入が見込めます。
日々の頑張りがしっかり評価される環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
未経験から入社した社員を
「3ヶ月で一人前の営業担当へ育成できる」
というところ。
あなたの育成スキルを活かして、
事業の成長に貢献できるだけでなく、
社員の成長を間近で見守る喜びも得られます。
未経験者を育てるノウハウを蓄積し、
組織全体の底上げにも繋がるはずです。
育成を通して社員が成長し、
会社に貢献してくれる姿を見ることで、
大きな達成感とやりがいを感じられます。
活気あふれる組織で、
あなた自身のスキルアップも目指せる。
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは
「誰かの成長をサポートしたい」
「自分の経験を活かしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」を目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
お待ちしています！