━━***こんなお悩みありませんか?***━━
新しい仲間がどんどん増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…
営業未経験の方に、
どう教えたら成果を出せるのか悩んでいませんか?
研修資料の作成やOJTに時間が取られ、
本来の業務がおろそかになっていませんか?
社員の成長スピードにばらつきがあり、
育成方法に課題を感じていませんか?
━━***そんなあなたにご提案***━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか?
━━***詳しいお仕事内容***━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━***イチオシポイントはこちら***━━
*その1*
土日祝休みで充実の休日!
完全週休2日制なので、
プライベートも充実させられます。
*その2*
社員の成長を間近で実感!
育成を通して、
会社の成長に貢献できます。
━━***お悩みが解決できる理由***━━
このお仕事の魅力は、
「未経験者をプロの営業へと導ける」ところ。
手厚い研修とOJTを通じて、
新入社員が着実に成長していく姿を
見届けられます。
営業経験や教育経験を活かして、
即戦力として活躍できます。
新入社員の成長は、
あなたの自信とやりがいにつながります。
育成のプロとして活躍することで、
会社の成長に貢献し、
あなた自身のキャリアアップも
実現できるでしょう。
━━***ご応募はお早めに!***━━
いかがでしょうか?
今、求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
人材育成に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「新人を育てる喜び」を
手にしませんか?
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。