━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追い付かない…
未経験から入社した社員がなかなか
一人前になれない…
そんなお悩み、よく耳にします。
事業拡大の喜びの陰で、
育成の課題を抱える企業様は
決して少なくありません。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は新しい「挑戦」の機会を
ご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営をします
【2】OJTで実務指導をします
【3】育成進捗の管理・改善をします
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実の休日！
プライベートも大切にできるから、
仕事と生活のバランスが取れます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張りがしっかり評価されるから、
やりがいを感じながら働けます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも3か月で
一人前の営業を育てる」
というところにあります。
あなたの育成スキルと経験で、
会社の成長を加速させ、
社員の可能性を最大限に引き出す
ことができるんです。
育成を通して、社員の成長を
間近で見守ることで、
大きな達成感と
やりがいを感じられます。
あなたが育成した社員が
活躍することで、
会社全体のレベルアップに貢献でき、
その結果、業績向上にもつながる。
そんな理想的なサイクルを
生み出すことができるのです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
きっと「誰かの成長を支えたい」
という熱い想いを持っているはずです。
この仕事で、
社員の成長をサポートし、
会社全体の成長に貢献する。
そんな充実した日々を送りませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押して、
私たちと一緒に、
未来を切り開いていきましょう！