━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しく入社したメンバーが、
なかなか戦力として育たない…
「研修はしているけど、
実務に繋がっているか不安…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
社員の成長は、会社の成長に直結しますからね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導をします
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実の休日！
ワークライフバランスもバッチリ。
家族や趣味の時間も大切にできます。
＊その２＊
月収34.1万円以上も可能！
あなたの経験や能力を正当に評価。
安定した収入で生活も安心です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者でも3ヶ月で
一人前の営業担当へと育成できる
独自のオンボーディング施策」
を持っているところ。
入社時研修やOJTによる
実践的な指導を通して、
新入社員の成長を力強くサポートできます。
営業未経験で入社した社員が
スムーズに業務を習得し活躍することで、
あなたの会社全体の業績アップに貢献でき、
組織全体の成長を実感できるでしょう。
新入社員の成長を間近で見守り、
共に喜びを分かち合える、
やりがいのある毎日が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「人材育成を通じて会社を成長させたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「理想の育成担当」を手にしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。