━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…
未経験の方にイチから教えるのは
時間も労力もかかるし…
「もっと効率的に、
即戦力として活躍してくれる
人材を育てたい！」
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。
組織拡大期にはよくある悩みですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで年間休日も充実！
プライベートも充実できるから、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で昇給も目指せる、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事の魅力は、
未経験から入社した社員を
「3ヶ月で一人前の営業担当」へと
成長させられる育成ノウハウがあるところ。
体系化された研修とOJTで、
着実にスキルアップをサポートできるので、
あなたの経験と知識を最大限に活かせます。
育成を通して、
社員の成長と会社の発展に貢献できる
手応えを感じながら、
あなた自身のスキルアップも実現できますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「培ってきた経験を活かして、
組織の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
このお仕事で、
「社員の成長を支えるやりがい」と
「理想のキャリア」を
同時に手に入れませんか？
ぜひ、
お早めにご応募ボタンを押してください！
組織の未来を一緒に創りましょう！