━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
営業経験のない社員がなかなか
独り立ちできず、育成に時間がかかると
お悩みのあなたへ。
「研修をしても、現場に出ると
うまくいかない…」
「もっと効率的な育成方法はないかな…」
そのお気持ち、すごくよく分かります。
社員の成長は企業の成長に直結しますから、
育成担当者の方の苦労は計り知れません。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも充実できます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験やスキルを考慮し、
しっかり評価します。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「社員一人ひとりの成長を
間近でサポートできる」というところ。
営業未経験で入社した社員が、
３ヶ月後には一人前の営業担当として
自走できるようになるまでを
見守ることができるんです。
あなたが培ってきた育成スキルを活かして、
社員の成長を加速させることができれば、
会社全体の業績アップにも繋がり、
大きなやりがいを感じられます。
「育成を通して会社に貢献したい」という
あなたの想いを実現できるはずです。
活き活きと仕事に取り組み、
会社とともに成長していける、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
もっと人の成長に貢献したい」と
感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「理想のキャリア」を手にしませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
お待ちしています！