━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「優秀な大学院人材の採用に苦戦している…」
「優秀な研究者やIT人材の確保が難しく、事業拡大の足かせになっている…」
「採用活動に多大な時間とコストをかけているのに、成果が上がらない…」
そんなお悩み、抱えていませんか？ 私たちも多くの企業様から同じようなご相談を受けています。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させていただきます。
《フィールドセールスマネージャー候補》として、
私たちと一緒に働きませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】チームメンバーの育成とマネジメント
・メンバーの指導・育成を行います。
・個々の能力を最大限に引き出します。
・チーム目標達成に向けたサポートをします。
【2】企業へのコンサルティング営業
・大学院人材採用に関する課題をヒアリングします。
・最適なソリューションを提案します。
・契約締結を目指して交渉を進めます。
【3】営業戦略の立案と実行
・市場トレンドを分析し戦略を立案します。
・新規顧客獲得のための施策を実行します。
・チーム予算達成に向けて努力します。
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
最短半年でマネージャー昇格可能！
あなたの頑張りを評価する、
成長スピード重視の環境です！
実績を上げれば、最短半年でマネージャーに昇格できます。頑張りをきちんと評価する社風なので、キャリアアップを迅速に実現したい方にとって最適な環境です。年齢や経験に関わらず、実力次第でどんどん責任あるポジションに就くことができます。
＊その２＊
ハイブリッドワークでワークライフバランスを実現！
週3日はオフィス、残りはリモートワーク！
フレックスタイム制度も導入済みです！
ワークライフバランスを重視する方にも最適です。週3日はオフィスでチームと連携し、残りの2日はリモートワークで柔軟に業務を進められます。フレックスタイム制度も活用できるので、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の両立が容易です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
大学院人材の採用や優秀な研究者・IT人材の確保に悩んでいませんか？
このお仕事では、多くの大学院生・研究者とつながる独自のプラットフォームを活用し、企業の採用課題を解決するお手伝いができます。
その結果、理想の生活を実現し、仕事にもやりがいを感じ、充実した毎日を送ることができるでしょう。時間を有効に活用し、プライベートも充実させながら、キャリアアップも目指せる、まさに理想の働き方が手に入ります。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
人生を変えるチャンスを逃さないでください！
私たちと一緒に、採用領域の未来を創造しませんか？
今すぐご応募ください！