━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
会社の福利厚生制度に、
介護に関するサポートが不足している…と感じていませんか？
従業員の介護負担を軽減する施策が
整っていないことに、
責任を感じ、心労を抱えているのではないでしょうか。
優秀な人材の流出を防ぎ、
企業の生産性向上を図りたい、
そんな強い思いをお持ちではないでしょうか。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は革新的な解決策を提案させていただきます。
《パートナーシップセールス》として、
私たちと一緒に働きませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】企業や労働組合との戦略的パートナーシップを構築します
・企業との連携強化を図ります
・労働組合との協調体制を構築します
・介護に関するニーズを的確に把握します
【2】介護に直面する従業員のサポート体制を強化します
・最適な介護サービスの提供を支援します
・従業員の相談窓口として機能します
・企業の福利厚生制度改革を推進します
【3】会員企業向けの介護関連コンテンツを提供します
・質の高い情報を提供し、理解を深めます
・多様なニーズに対応できるコンテンツを開発します
・効果的な情報発信方法を模索します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
充実の福利厚生とワークライフバランス！
土日祝休み、長期休暇も完備し、
プライベートと両立しやすい環境です！
充実した福利厚生制度と、
土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、
ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、
有給休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇など、
プライベートを大切にできる制度が整っています。
ワークライフバランスを重視し、
心身ともに健康な状態を維持しながら
長く活躍できる環境です。
＊その２＊
やりがいのある仕事で社会貢献！
介護領域の社会課題解決に貢献できます！
企業の福利厚生制度改革を牽引し、
介護に直面する従業員と企業双方に
Win-Winの関係をもたらす、
やりがいのある仕事です。
革新的なパートナーシップモデルを確立し、
社会貢献を実感できる仕事です。
テクノロジーと人間中心設計を融合させ、
新しい価値創造にチャレンジできます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
従業員の介護負担軽減と、
企業の生産性向上に課題を感じていませんか？
この仕事では、企業と従業員の双方にとって
最適な介護サポート体制を構築することで、
その課題を解決し、理想の未来を実現できます。
結果、従業員の満足度向上、
優秀な人材の定着率向上、
ひいては企業の成長と社会貢献に繋がる、
そんな充実感あふれる毎日が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
今、あなたの手で、
日本の介護問題に革命を起こしませんか？
少しでも興味をお持ちでしたら、
ぜひお気軽にご応募ください。
あなたのご応募を心よりお待ちしております！