━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
エンジニア組織のマネジメント、
もっと効果的にできないかと
お悩みではありませんか？
「メンバーの育成、組織の構築、
日々の業務に追われて手が回らない…」
そのお気持ち、とてもよく分かります。
エンジニア組織を率いる立場として、
抱える課題は山積みですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《エンジニア組織を率いるリーダー》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】組織の設計・構築
【2】採用活動の牽引
【3】メンバーの育成・評価
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
エンジニアが活躍できる環境を創出！
組織全体をデザインし、
エンジニアの成長を後押しできます。
＊その２＊
自社ブランディング戦略で組織を強化！
「ここで働きたい」と思わせる
魅力的な組織を創り上げられます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今あなたが抱えている、
「組織運営がうまくいかない」
というお悩みを解決できる理由。
それは、全国1,900社以上が導入する
建設DXテクノロジー企業だからこそ、
エンジニア組織の重要性を理解し、
投資を惜しまない環境があるからです。
このポジションで、
スパイダープラスで働きたいと
思ってもらえる理想の組織を創り上げ、
エンジニアが最大限に力を発揮できる、
そんな最高の環境を手に入れませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「今の組織を変えたい」
「自分の手で最高のチームを創りたい」
そう感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「エンジニアが輝く理想の組織」を
実現しませんか？
ぜひ、
一歩踏み出してご応募ください！
お待ちしています。