━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「組織が大きくなるにつれて、
エンジニアのモチベーションが下がってきた…」
そんなお悩み、抱えていませんか？
「技術戦略を立てたいけど、
経営層にうまく伝えられない…」
「もっとエンジニアが
いきいきと働ける環境を作りたい！」
そんな風に考えているなら、
ぜひこの先を読んでみてください。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えるあなたに、
今日は特別な「機会」をご提案させてください。
《VPoE（Vice President of Engineering）》
として、私たちと一緒に働きませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】技術・組織戦略を立案・実行
【2】生産性最大化チームを構築
【3】チームビルディングと育成を行う
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
事業成長をダイレクトに牽引！
技術戦略を通じて会社の成長を
肌で感じられるポジションです。
組織全体を俯瞰し、
経営陣と連携しながら
事業を推進できます。
会社全体の成長に貢献できるので、
やりがいも大きいでしょう。
＊その２＊
エンジニアの成長を後押し！
エンジニアが成長を実感できる環境を
作ることがミッションの一つです。
組織体制を構築し、
エンジニア一人ひとりの成長を
サポートできます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今、あなたが抱えている
「組織の成長とエンジニアの育成」
という課題。
このお仕事では、
開発組織のエンゲージメントを高め、
事業成長を加速させることが可能です。
なぜなら、
技術と組織を結びつけ、
エンジニアとビジネスサイドの
共通言語を生み出す
キーパーソンだからです。
組織全体の生産性を
最大化することで、
エンジニアはより創造的な仕事に
集中できるようになり、
会社全体の成長へと繋がります。
あなたがVPoEとして活躍することで、
エンジニアがいきいきと働き、
会社が飛躍的に成長する未来が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
もしあなたが少しでも
「今の組織を変えたい」
「エンジニアがもっと輝ける場所を作りたい」
と感じているなら、
今すぐ応募ボタンをクリックしてください。
この機会を逃さず、
理想のキャリアをスタートさせましょう！
ご連絡をお待ちしています。