━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
チームメンバーの成長を願いながらも、
日々の業務に追われ、
なかなか時間が取れない…。
メンバーの個性や強みを引き出し、
チーム全体の力を
最大限に発揮させたいけれど、
どうすればいいか悩んでいる…。
そんなお気持ち、すごくよく分かります。
多くのエンジニアリングマネージャーの方が、
同じような課題を抱えているんです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えるあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《エンジニアリングマネージャー》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新システムのPM業務
【2】現行システムの保守・運用
【3】開発チームの進捗管理
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
年間休日123日！
ワークライフバランスも充実！
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＊その２＊
独自の休暇制度が充実！
ドリカム制度やチャレンジ休暇など、
キャリアアップを支援する制度が豊富です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「メンバーの成長と
チームのパフォーマンス最大化」
というところ。
人材紹介事業の基幹システムを舞台に、
あなたのリーダーシップと
技術的な知識を活かし、
メンバーが「いつも仕事を楽しみ、
仕事とともに成長できる」
環境を実現できます。
内製化シフトという変革期に
携わることで、
大きなやりがいを感じながら、
エンジニアリングマネージャーとして、
更なる成長を遂げられるでしょう。
メンバーと共に課題を解決し、
チームの成功を分かち合う喜びを
味わいながら、
あなた自身も成長できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
「もっとメンバーの成長を
サポートできる環境で働きたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「メンバーと自分自身が
共に成長できる環境」を
手に入れませんか？
ぜひ、
今のうちに
ご応募ボタンを押してください。