━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「新しい仲間を育てたいけど、
時間もノウハウも足りない…」
そんなお悩み、人事担当者なら
一度は抱えたことがあるはず。
社員の成長が企業の成長に繋がるのは
わかっているけれど、
現実は日々の業務に追われて
なかなか手が回らない…
そのお気持ち、痛いほどよくわかります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日はとっておきの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝日はしっかりお休み！
完全週休2日制で、
プライベートとの両立もバッチリです。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で、
さらなる収入アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも、
3ヶ月で一人前の営業を育てる
独自の育成プログラムがある」
というところ。
あなたはこれまで培ってきた
営業育成の経験を活かし、
会社全体の成長に貢献できます。
優秀な人材を育てることは、
会社の業績アップに直結し、
結果としてあなた自身の評価も高まります。
育成した社員が活躍することで、
会社全体の士気も高まり、
あなたもよりやりがいを感じられるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「自分のスキルを活かして、
もっと会社に貢献したい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「理想のキャリア」を築きませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
未来の仲間を育てる、
やりがいのある仕事があなたを待っています！