━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「営業経験がないから、
本当に活躍できるか不安…」
「新しく入社するメンバーを、
しっかり育てられる自信がない…」
そんなお気持ち、すごくよく分かります。
社員が増える中で、
育成体制を整えるのは大変ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできます。
プライベートも充実させてください！
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張りをしっかり評価してくれる環境です。
安定した収入で安心できます！
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも３ヶ月で
一人前の営業を育成できる」というところ。
今、あなたが抱えている不安は、
新人育成のノウハウがないことかもしれません。
しかし、このポジションでは、
研修の企画からOJT、進捗管理まで、
育成に関する全てを担うことができるので、
経験がなくても着実にスキルアップできます。
未経験者を育成し、
会社の成長に貢献することで、
「誰かの役に立っている」という
実感を得ながら働くことができます。
自信を持って、
新しいスタートを切れるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「新しい環境で自分の力を試したい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「組織の成長を支えるやりがい」を
手にしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
迷っている時間がもったいないですよ！