━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
未経験から営業職に挑戦したものの、
なかなか成果が出せずに悩んでいませんか？
「どうすればもっとスムーズに
新人さんが成長できるんだろう…」
そんな風に、育成方法に課題を感じている方も
いらっしゃるかもしれません。
そのお気持ち、すごくよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は新しいキャリアの可能性をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝日はしっかりお休み！
完全週休2日制で、
ワークライフバランスも充実します。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
安定した収入を得ながら、
育成のプロとして活躍できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、未経験から入社した社員が
3ヶ月で自走できる営業担当になるための
育成プログラムをリードできるところ。
これまでの経験や知識を活かして、
新人の成長をサポートすることで、企業の発展に貢献できます。
育成スキルを磨きながら、
社員一人ひとりの成長を間近で見守ることができるので、
大きなやりがいを感じられるはずです。
優秀な人材を育成し、組織を活性化させることで、
あなた自身の市場価値も高まり、
より充実したキャリアを築けるようになるでしょう。
新人さんがイキイキと活躍する姿を見るのは、
何よりも嬉しい瞬間ですよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
もしあなたが今、
「もっと自分の経験を活かして、
誰かの成長をサポートしたい」と感じているなら、
このお仕事はまさに理想的かもしれません。
ぜひ、育成担当として、
新しいキャリアをスタートしませんか？
ご応募、心よりお待ちしております！