━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
営業未経験で入社した社員の育成、
どうすればもっと効率的にできるんだろう…
そんな風に頭を悩ませていませんか？
せっかく採用した新しい仲間たちが、
なかなか独り立ちできずに困っている…。
そんな状況を打破したいとお考えではありませんか？
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
成長を実感できる！
新人の成長を間近で見守り、
達成感を味わえるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今、あなたが抱えている
「社員の育成がうまくいかない」
という悩み、本当につらいですよね。
でも、このお仕事なら、
研修やOJTを通して新人を育成し、
早期の独り立ちをサポートできます。
３ヶ月後には一人前の営業担当として
活躍する姿を見られるかもしれません。
それこそが、この仕事の
最大の魅力であり、
あなたにしかできないことなのです。
育成を通じて会社の成長を
力強く後押しすることで、
仕事へのやりがいと
キャリアアップも同時に得られるでしょう。
新人がイキイキと活躍する姿を見ることで、
あなたの毎日も充実し、
「育成のプロ」としての自信と誇りを持てる。
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「育成のスキルを活かして、
もっと会社に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「理想のキャリア」を築きませんか？
少しでも興味をお持ちいただけたら、
ぜひお早めにご応募ください！
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。