━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
せっかく入社した社員が、
なかなか戦力として育たない…。
「研修はしているけれど、
現場で活かせていないみたい…」
そんなお悩み、よく分かります！
社員の成長は、企業の成長に直結しますから、
育成担当者様は特に頭を悩ませますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は新しい「挑戦」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできる、
嬉しい完全週休2日制です。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張りがしっかり評価される給与体系で、
モチベーションも高く保てます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「営業未経験者を3か月で一人前に育てる
独自のオンボーディングプログラム」があるところ。
あなたの経験を活かし、
研修やOJTを通じて、
新入社員の早期立ち上がりをサポートできます。
経験豊富なあなただからこそ、
新人のつまづきやすい点を的確に把握し、
寄り添った指導ができるはず。
新人たちが自信を持って活躍できるようになれば、
チーム全体のパフォーマンスも向上し、
あなた自身の達成感にも繋がります。
活気ある職場でのびのびと活躍し、
やりがいを感じながらキャリアアップを目指しませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「今までの経験を活かして、
人の成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「最高の育成担当」を
目指しませんか？
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