━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけど、
育成が追いつかない…
営業未経験の方に、
どう教えれば成果が出るのか悩ましい…。
そんなお気持ち、すごくよく分かります。
即戦力として活躍してもらうための研修、
本当に頭を悩ませますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
週末はしっかりリフレッシュできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で、
さらなる収入アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「社員一人ひとりの成長を
サポートできる」というところ。
営業未経験で入社した社員が、
3ヶ月後には一人前の営業として
活躍できるようになるまでを、
あなたの手で導けるんです。
「教える」という経験を通して、
あなた自身のスキルアップにも
つながるはずですよ。
育成を通して、
社員の成長を間近で見守り、
会社全体の成長に貢献できる、
そんな理想の生活、
このお仕事で実現しませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「社員の成長をサポートできる環境で働きたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「理想の育成担当」を
目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
社員一同、あなたと一緒に働ける日を
心待ちにしています。