━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたび、
「もっとスムーズに、
もっと効果的に育てられたら…」
と頭を悩ませていませんか？
営業未経験の方が多いからこそ、
「どうすれば早く一人前に
なれるんだろう…」
と、育成方法に不安を感じているかもしれません。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも充実させられます。
オンオフのメリハリをつけて働けますよ。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験やスキルを考慮し、
月収に反映します。
正当な評価で、モチベーションもアップ！
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「入社後の早期立ち上がりを
徹底的にサポートできる」
というところ。
営業未経験の方でも、
3ヶ月で一人前の営業担当として
自走できるよう、
研修とOJTで手厚くサポートします。
あなたの育成スキルを活かして、
社員の成長を直接的に
支えることができるんです。
育成を通して、
社員が自信を持って活躍する姿を見ることは、
何よりもやりがいを感じられる瞬間。
社員一人ひとりの成長が、
会社の成長にもつながり、
あなた自身のキャリアアップにも繋がります。
「育成のプロ」として、
周りから頼られる存在になりませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「育成経験を活かして、
もっと社員の成長に関わりたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「社員の成長を支える喜び」を
手にしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを
押してください。
あなたの熱意と経験を、
ぜひ聞かせてください！