━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「新しいメンバーがなかなか
一人前にならなくて困る…」
「営業未経験者が多くて、
育成に時間がかかりすぎる…」
そんなお悩み、よく耳にします。
事業拡大に伴い、
人材育成が追いつかない…
そんな状況を変えたいあなたへ。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理し改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
プライベートも大切にできるから、
ワークライフバランスもバッチリです。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張りをしっかり評価してくれるから、
モチベーションも高く維持できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも３ヶ月で
一人前の営業を育てる」というところ。
あなたが培ってきた育成経験と、
磨き上げてきた教育スキルを活かせば、
新入社員の早期立ち上げを強力に
サポートできます。
不安を抱えて入社してきた
未経験のメンバーたちが、
自信を持って活躍する姿を見るのは、
きっと大きなやりがいになるはずです。
あなたの手腕で、
組織全体の成長を加速させ、
理想のチームを作り上げませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「もっと人材育成に力を注ぎたい」
「自分の経験を活かして貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
あなたの理想とする育成環境を実現し、
社員の成長をサポートしませんか？
ぜひ、
今のうちにエントリーしてください！
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。