━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しいメンバーがなかなか
独り立ちしてくれなくてお困りですか？
「教える時間がない…」
「育成ってどうすれば…」
そんなお気持ち、本当によく分かります。
組織が拡大するにつれて、
同じような悩みを抱える方が増えています。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は即戦力になれる「解決策」を
ご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験とスキルが
しっかり評価されるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「未経験者をプロへと導く
独自の育成プログラム」があるところ。
営業経験がない方でも、
3ヶ月後には一人前の営業担当として
活躍できるようになるんです。
新入社員の成長を間近で見守り、
組織全体の底上げに貢献できる、
やりがいのあるお仕事です。
あなたが培ってきた経験を活かして、
より多くの人が活躍できる
組織を作ってみませんか？
きっと、仕事への満足感と
充実した毎日を手に入れられますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは、
「自分のスキルを活かして、
もっと誰かの役に立ちたい」
と感じているかもしれません。
育成担当として、
新しい仲間たちの成長を支え、
会社全体の成長に貢献しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押して、
一歩踏み出してみてください。
あなたのご応募を心よりお待ちしています！