━━***こんなお悩みありませんか?***━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…
未経験のメンバーが、
なかなか独り立ちしてくれない…
そんなお悩みを抱えていませんか?
即戦力育成の重要性は理解していても、
時間も人も足りない…
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。
━━***そんなあなたにご提案***━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか?
━━***詳しいお仕事内容***━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━***イチオシポイントはこちら***━━
*その1*
土日祝休みで充実ライフ!
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
*その2*
月収34万円以上も可能!
頑張りがしっかり評価されるので、
高収入も夢ではありません。
━━***お悩みが解決できる理由***━━
このお仕事の魅力は、
「未経験者をプロへと導く育成スキル」
を磨けるところ。
あなたの育成経験を活かすことで、
新入社員の成長を加速させ、
会社全体の底上げに貢献できます。
未経験だった人々が、
3ヶ月後には自信を持って活躍する姿を見るのは、
何物にも代えがたい喜びです。
「育成を通じて組織に貢献したい」
という想いを実現し、
感謝される毎日を送りませんか?
━━***ご応募はお早めに!***━━
いかがでしょうか?
今、求人を見ているあなたは
「もっと誰かの成長をサポートしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「人材育成のプロ」を目指しませんか?
少しでも興味があれば、
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
お待ちしています!