━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたびに、
「どうすれば早く戦力になれるんだろう？」
と頭を悩ませていませんか？
営業未経験の方が入社するたび、
「研修をしても、なかなか成果が出ない…」
そんな課題を感じていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営をします
【2】OJTで実務指導を徹底します
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
育成経験を活かせる！
培ってきた営業育成の経験や
マネジメントスキルを存分に発揮できます。
＊その２＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制でプライベートも充実。
ワークライフバランスを大切にできます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも3ヶ月で一人前の営業担当を育成できる独自のノウハウ」があるところ。
あなたの育成スキルと、確立された育成プログラムがあれば、新入社員の早期立ち上がりを力強くサポートできます。
自信を持って育成に取り組むことで、会社全体の成長に貢献できるやりがいを感じられるはずです。
営業として自走できる人材を育成することで、チーム全体の底上げにつながり、より一層活気あふれる職場環境が実現します。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「自分のスキルを活かして、人の成長をサポートしたい」
という熱い想いをお持ちなのではないでしょうか？
この仕事で、新入社員の成長を導き、
「組織全体のレベルアップ」を実現しませんか？
ぜひ、今のうちに
ご応募ボタンを押してください。