━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけど、
育成が追いつかない…そんなお悩み、
人事担当者様なら一度は
経験したことがあるのではないでしょうか。
「営業経験のないメンバーを、
どうすれば早く一人前に
育てられるんだろう…」
事業拡大を前に、
そんな不安を抱えているなら、
ぜひ続きを読んでみてください。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営をします
【2】OJTで実務指導をします
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
趣味や家族との時間を大切にできます。
ワークライフバランスを重視する方に最適です。
＊その２＊
月収＋賞与で安定収入！
341,000円～353,000円の
安定した月収に加え、賞与も支給されます。
頑張りをしっかり評価してくれる環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験の方でも、
3ヶ月で一人前の営業担当として
自走できるよう育成できる」というところ。
あなたの育成経験と情熱があれば、
事業拡大の原動力となる
人材育成の仕組みを構築できます。
未経験から成長していくメンバーの姿は、
きっとあなたのやりがいにも繋がります。
入社後の早期活躍をサポートすることで、
会社全体の業績アップに貢献し、
あなた自身の評価も高まるはず。
活気あふれる組織で、
育成のプロとして輝きませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは
「育成を通して組織を強くしたい」
「自分の経験を活かしたい」
そう思っているかもしれません。
あなたの育成スキルで、
未来のエースを育て上げ、
会社をさらに成長させませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています！