━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に手が回らない…
営業経験のないメンバーを
一人前に育てるのは時間も労力もかかる…
そんなお悩み、ありませんか？
立ち上げに苦労している育成担当者さま、
きっといらっしゃると思います。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
《育成担当》のお仕事をご提案させてください。
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
ワークライフバランスもばっちりです。
＊その２＊
育成のプロへ成長できる！
未経験者を一人前の営業担当に育てる、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「入社後の社員の早期立ち上げを
徹底的にサポートできる」というところ。
研修やOJTを通じて、
営業未経験の方でも3ヶ月後には
インサイドセールス・フィールドセールスとして
自走できるレベルを目指せるんです。
育成プログラムの企画から実行まで
一貫して担当できるので、
あなたの経験を活かして、
組織全体の成長に貢献できます。
メンバーの成長を間近で見届け、
感謝される喜びを味わいながら、
会社とともにあなた自身も
大きく成長できるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人をご覧になっているあなたは
「育成経験を活かして、
もっと組織に貢献したい」
と思っているのではないでしょうか。
このお仕事で、
あなたの力を発揮し、
「最高のチーム」を創りませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひお早めにご応募ください。
お待ちしています！