━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に手が回らない…
営業メンバーを一人前に育てるには、
時間もノウハウも必要で大変…。
そんなお悩み、非常によくわかります。
時間と労力をかけても、
なかなか成果が出ないこともありますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできます！
プライベートの時間も確保できます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張りがしっかり評価される環境です！
安定した収入で生活も安心できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事の魅力は、
「未経験者を3ヶ月で即戦力に変える育成力」
を磨けるところ。
体系的な研修と丁寧なOJTを通じて、
新入社員の成長を間近で見守り、
成功に導くことができます。
あなたの育成経験を活かすことで、
組織全体の営業力を底上げし、
事業拡大に大きく貢献できるでしょう。
自信を持って活躍できる人材を育成し、
会社の成長を支える達成感を味わいながら、
あなた自身のキャリアアップも実現できます。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
「これまでの経験を活かして、
もっと人の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「育成を通じて会社を成長させる」
という理想を叶えませんか？
ぜひ、
今のうちに
ご応募ボタンを押してください。